안녕하세요, 임신 사실을 알게 된 지 얼마 되지 않았거나 곧 출산을 앞두고 계신 근로자라면 꼭 알고 사용해야 하는 제도가 임산부 단축근무 제도인데요. 정식명칭은 임신기 근로시간 단축입니다. 하지만 사용하기 전 얼마나 근로시간이 단축되는 건지, 언제부터 언제까지 사용가능한 건 지, 급여는 삭감되지는 않을지 궁금한 점이 많으실 텐데요. 이번 시간에는 자세히 알려드릴게요. 목차 임산부 단축근무 제도란 임신 중인 근로자라면 하루에 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있도록 근로기준법에 보장되어 있는 데요. 임산부 전체가 다 사용할 수 있는 제도는 아니기에 자세히 알아볼게요. 임산부 근로시간 단축제도 포털 바로가기 대상은? 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 근로자가 대상입니다. 2024년 7월부터는 ..

안녕하세요, 2024년이 되면서 저출산과 관련되어 다양한 정책들이 바뀌고 있는데요. 출산을 앞두고 있는 임산부들이면 다양하게 변화되는 출산혜택에 대해서 생각할 수밖에 없는데요. 오늘은 태어난 신생아들이 있는 가정에 유용하게 사용할 수 있는 첫 만남이용권과 신청방법, 사용처 등에 대해서 이야기해보려 합니다. 목차 첫만남이용권이란? 첫 만남이용권은 2022년부터 양육을 하면서 가정에서 들어가는 경제적인 부담을 줄여주기 위해서 시행되는 정책인데요. 자세히 알아볼게요. 첫만남이용권 신청 바로가기 신청대상 신청 대상은 24년 1월 1일 이후에 태어난 아이가 있는 가구이고요. 신청기간 기간은 출생신고를 한 뒤 주민등록상 1년 이내 첫 만남이용권 신청을 해야 해요. 지급액 2024년부터 첫 만남이용권 금액이 바뀌어서..

안녕하세요, 임신을 하게 되면 업무를 하는 데 있어 여러모로 힘든 점이 있는 데, 이를 배려한 제도가 있어 알려드리려고 해요. 임신기간단축근로제도는 일반 근로기준법을 적용받는 근로자에게 해당되는 데, 이번시간에는 공무원의 임신기간단축근로제도인 모성보호시간에 대해 알아보겠습니다. 목차 모성보호시간이란? 임신 중인 여성 공무원은 1일 2시간의 범위에서 휴식이나 병원진료 등을 위한 모성보호시간을 사용할 수 있다고 합니다. 자세히 알아볼게요. 사용대상 임신 중인 여성 공무원인데요. 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후인 여성 공무원이 아닌, 임신 중인 여성 공무원 모두 해당됩니다. 남성 공무원은 안됩니다. 사용조건 모성보호시간을 사용할 경우, 일일 최소 근무시간이 4시간 이상이 되어야 합니다. 만약 최소근무시..

안녕하세요, 아이를 키우는 부모님들! 아이들 돌보면서 드는 각종 비용에 대해 걱정이실 텐데요. 부모급여가 이런 걱정을 덜어주는 제도중 하나이죠. 2023년도에 도입되어 2024년도에 급여액이 인상되었다고 하는 데, 자세히 알아보겠습니다. 목차 부모급여란? 부모급여는 출산이나 양육으로 인해서 소득이 감소하는 상황을 보전해 가정에서 부모와 아이가 함께하는 행복한 시간을 보장하고 양육에 대한 경제적 부담을 감소시키기 위해 도입되었답니다. 부모급여 신청 바로가기 지원대상 0세에서 1세 사이 아동을 돌보는 부모가 대상입니다. 2024년 부모급여 지급일 지급액 2023년 대비 2024년 부모급여가 인상되었는 데요. 그렇다면 얼마나 인상된 것이고 언제 지급이 되는지 궁금하시죠? 지금 알려드리겠습니다. 부모급여 지급일..